暂无是一本非常火的经典短篇风格小说，它的书名是徒弟靠拍马屁成了我的上司，我反手让竞争对手都发大财，这本书一波三折，精彩纷呈，徒弟靠拍马屁成了我的上司，我反手让竞争对手都发大财主要讲述了：第一章我一手带出来的徒弟，靠着拍老板的马屁，一跃成了我的顶头上司。她上任立刻抢走我的所有项目分成，还在会上得意地宣称：“师父，你这套方法过时了，以后得按我的新规矩来。”老板很是欣赏她的初生牛犊，顺势把我的年度分红和股权激励也给了她。
《徒弟靠拍马屁成了我的上司，我反手让竞争对手都发大财》精彩章节试读
第一章
我一手带出来的徒弟，靠着拍老板的马屁，一跃成了我的顶头上司。
她上任立刻抢走我的所有项目分成，还在会上得意地宣称：
“师父，你这套方法过时了，以后得按我的新规矩来。”
老板很是欣赏她的初生牛犊，顺势把我的年度分红和股权激励也给了她。
“多给徒弟一个机会，你这样三十好几的老人不退位，年轻人怎么进步？”
我不再多说，而是快速收拾好自己的私人物品，
然后找到核心客户和供应链老板的号码，各自发去信息。
现在，竞争对手也有机会进步了。
1
老板刚宣布完我的一切都给柳青青，部门员工就炸了锅。
他们担心自己的分成也要被抢走。
柳青青却一副胸有成竹的样子：
“接下来公布我的新规矩。”
“我们要从劳动密集型转型，师父过去的方法就像大力出奇迹，全靠辛苦堆起来，太原始了。”
“以后我们要有温度，取消数据分析和项目周期复盘，部门的客户资源和对应提成，全部平分！”
坐在我后面的员工立刻欢呼出声。
他们早就看不惯我的按劳分配规则，纷纷站起来用力鼓掌。
我坐在原处不动，沉着脸问她：
“我的原则是严谨对待每一个项目流程，如果按照你这种方式，大家最后都会依靠别人，消极怠工。”
柳青青却嗤笑一声：
“师父，你是在瞧不起我们部门的员工吗。”
“大家都很优秀，非要在你的监督之下才肯认真工作吗？我相信每一个人都有自我管理能力，绝不懈怠。”
“所以只要取消你那些没有用的会议，我们的效率就能翻倍。”
“这样一来，分成也能翻倍！”
员工们的情绪彻底被点燃了。
之前在我手下的人满面红光，看我的眼神也充满不屑：
“柳总监才是最好的上司，懂我们员工想要什么。”
“就是，姜悦太不通人情了，每天把严谨、数据挂在嘴上，我只是不小心错了几个数值就得加班修改，害我连打球的时间都没有。”
“人家柳青青虽然是姜悦的徒弟，可才三个月，刚转正就成她上司，说白了是柳青青自己有潜力，跟她这个师父没有半点关系。”
他们越说越过分，我回头一一看过去。
发现说的最难听的，竟然也是我一手带出来，从三千工资做到月入五万的徒弟。
心下一阵胆寒，没等我说话，老板接过话筒：
“不愧是我看中的人才，青青一上任，就解决了老员工没动力的问题，让项目部的气氛活跃十倍。”
“不像有些人，总板着脸搞数据、搞一丝不苟，最后把团队搞得死气沉沉，效率低下。”
柳青青堆起笑脸，对着老板弯下腰：
“我这也是跟老板您学的，您常说管理就是管人心，我都记住了。”
老板王崇山以前就是靠拍马屁上位，现在成了被拍马屁的人，脸上的得意怎么都掩不住。
“姜悦，以后你要好好追随柳总监，要知道，青出于蓝可是胜于蓝的。”
我不想多说什么，起身要走。
柳青青却当众喊住我：
“师父，您可别忘了收拾办公室的东西，我还有十分钟就要搬过去了。”
“对了，您的新工位在打印机旁边，您不是最喜欢看打印版的项目进度表吗，这下您可以每天看了。”
部门员工再也忍不住，哄笑声大到能掀翻屋顶。
谁不知道打印机在卫生间旁边，这些年我体恤员工，从不让人坐到那里。
可到头来，体恤成了虚影，我对项目的严谨成了不通人情。
就连我应得的分成奖励也成了别人的。
收拾完东西，我收到了核心客户和供应链老板的回复。
“你说的都是真的？你们公司简直是不把项目当回事！”
“如果你们公司真要这么搞，我就要另找合作方了！”
我顺势把竞争对手的联系方式发过去，出门时，忽然闻到一股恶臭。
只见卫生间门口的空工位上，多了数不清的垃圾废纸，还有吃完没扔的外卖。
员工憋着笑都是看好戏的样子，一旁柳青青捂着鼻子冲我挑眉：
“师父，你的工位严重影响大家的工作效率，按照公司规定，你这个月的工资归零——”
“就……都给小陈吧。”
刚来一周的实习生一愣，立马兴奋地跑过去帮她拎包。
我黑了脸：
“什么时候的规定，我怎么不知道？”
2
柳青青不以为意地耸耸肩：
“我刚向老板提议的，老板同意了。”
员工附和：
“我们都亲眼看到老板点头，你要是不服气就去问老板。”
难怪他们迫不及待就往工位上扔垃圾，原来是等这一出。
我环视一圈，发现以往他们工位上都贴着的项目要求，全都撕了个精光。
白板上的需求便利贴也没了，取而代之的，居然是每月给客户和供应商送花的KPI。
真是胡闹！
如果送花就能拿下项目，那我这些年日夜颠倒、没有休假的努力算什么！
兜里的手机还在震动，我平复了心情，去收拾工位。
等好不容易整理出一个可以放笔记本的位置，开机后却发现部门群里的项目模版有更新。
点开新模板，我越看脸越黑。
用了八年，被我不断迭代的完美模板没了，取而代之的是柳青青写的全新初始版本。
而共享文件夹里，我做过的所有项目历史资料也都消失不见。
“是谁删了我的项目资料？”
员工在整理花束，准备去送花，都不理我。
总监办公室的门没关，柳青青的声音不大不小，传遍整个项目部：
“师父，我们都要往前看，以前的项目留着也没用。”
“而且你的客户都分给员工了，资料还挂着你的名字，对员工不公平。”
我握紧拳头，厉声质问：
“那些是公司成立以来的所有项目，留着是为了宣传部做成果展示，也是为了项目维护！”
“你现在全删掉，宣传部怎么办，以后的新人入职靠什么学习！”
柳青青嗤笑着，充满不屑：
“师父，您也太唯我独尊了吧，难不成这么重要的东西，只有项目部有备份，宣传部没有？”
“再说，你都不是总监了，还装什么领导架子。”
她的挑衅溢于言表，但我觉得不对劲。
文件夹里的资料只是方便宣传部和项目部留存，我自己也有备份，她删了不会影响什么。
那她为什么删？
忽然脑子里闪过一个念头，我点开公司官网。
赫然看到宣传大幅上的核心项目负责人，从“姜悦”变成了“王崇山和柳青青”！
可这个项目是我独自一个人身兼数职，一点点做出来的。
别说柳青青了，就连王崇山都没参与过半点。
现在竟然成了王崇山主导，柳青青副手！
而更过分的是其他几个项目的负责人，也全都变成了他们两个！
胸腔的怒火越积越深，我拿起笔记本就直奔老板办公室。
进门的时候，王崇山正在泡茶。
旁边的礼品盒上，柳青青的字迹格外醒目。
【我知道您懂茶，我在您面前是班门弄斧，但这古树普洱茶饼的故事让我联想到您的创业经历，都是历经沉淀，用时间证明价值。柳青青敬上。】
我冷笑一声，王崇山脸上闪过不自然，他快速把礼品盒放进抽屉，问我有什么事。
但我还没说完，他就一拍桌子：
“胡说八道，这些项目就是我和柳总监做的，和你有什么关系！”
我眼角抽了两下：
“是谁胡说八道，王总您自己心里清楚。”
“这核心项目时间是七年前，那时候您还是副总，柳青青还没来公司！”
王崇山不屑一顾：
“那又怎么样，做项目靠的是公司资源而不是你姜悦，至于负责人，我说是谁，那就是谁。”
“王总，你这是扭曲事实！”
“你到底有没有脑子！”
王崇山猛地站起来，指着我鼻子骂：
“这里是公司，所有一切都要为公司利益为重！现在柳青青是总监，她负责项目才是理所应当！”
说完，他眼睛眯起：
“我本来想改个名就够了，但既然你主动提出来，就顺便把过去所有项目分成，都还给我和柳总监吧。”
3
我被他的无耻震惊到了。
入职七年，除了这次被柳青青抢走的项目，其他大大小小的分成加起来高达九百多万。
只因为换了总监，他就想让我全交回来，还要给他和柳青青？
“王总，恶意索要我的应得利益，你就不怕我说出去，让你颜面扫地？”
王崇山却并不在意，指尖在桌上戳了几下：
“有本事你就说出去，但八百万，一分都不能少。”
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