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实习生说我水货,那她行她上

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我被新来的实习生挂在了公司内网上,匿名长文控诉我是个水货总监,凭借资历混日子,带的团队全靠烧钱,毫无产出。她不知道,我带的创意一部,是全公司公认的“镀金圣地”。我们从不强制打卡,KPI考核也只占30%,剩下70%全压在年底的最终项目成果上。要么一飞冲天,要么卷铺盖走人。一夜之间,整个公司的匿名区都在狂欢。“早就觉得创意一部神神叨叨的,上班时间看不到人,原来是集体摸鱼啊。”“苏总监嘛,老资格了,听说客户关系硬,混个退休金罢了。”“心疼那些被她带的应届生,大好年华就这么被耽误了。”行,既然你们都觉得我“水”,那我就顺应民意,让你们看看真正的“水”是什么样的。

3

回到办公室,我立刻拉了一个项目群,把“星辰汽车”的任务发了进去,并@所有人。

“星辰项目启动,下周一提报。所有人放下手头工作,全力攻克。今晚之内,我需要看到每个人的初步构想,不少于五千字。”

如果说之前的日报是折磨,这条通知就是催命符。

群里瞬间炸开了锅。

“不是吧苏姐!五千字?还今晚?现在已经快七点了!”

“疯了!这绝对是疯了!一个初步构想写五千字?我毕业论文都没这么夸张!”

“这还怎么做创意?光写字就写死了!”

姜晓白也适时地在群里发了一句:“苏总监,大家为了写日报已经很累了,现在又要通宵写构想,会不会太……不人道了?”

她这话看似在为大家求情,实则是在火上浇油,将所有人的怒火都引到我身上。

很好,情绪铺垫得差不多了。

我没有在群里回复,而是给我的助理发了条信息:“让人事部把创意一部这周的加班申请表拿给我。”

半小时后,助理把一叠签满了名字的表格放在我桌上。

我一张张翻过,在看到某个名字时,嘴角勾起一抹冷笑。

张远。

我的副手,一个在公司待了七年,能力不上不下,野心却不小的男人。

这几天,他是整个部门里唯一一个没有抱怨,并且每天都把日报写得最“标准”的人。洋洋洒洒三千字,全是项目推进的陈词滥调,完美得像个AI。

而这张加班申请表上,他的名字赫然在列,加班理由写着:“为星辰项目做前期准备*。”

真是个好员工。

我拨通了张远的内线:“来我办公室一下。”

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张远很快就来了,脸上带着一贯温和的笑。

“苏总,您找我?”

“星辰的项目,你怎么看?”我把brief推到他面前。

他看了一眼,立刻皱起眉:“苏总,恕我直言,这个项目难度很大。客户要求颠覆性的创意,但预算又卡得很死。更重要的是……现在部门这个情况,大家士气低落,恐怕很难出好东西。”

他叹了口气,恰到好处地表现出忧心忡忡。

“苏总,我觉得现在当务之急,还是应该先安抚大家的情绪,把那个新规……稍微调整一下。不然,人心散了,队伍就不好带了。”

“哦?”我挑了挑眉,“你有什么好建议?”

“我觉得姜晓白虽然年轻,但有些话说得还是有道理的。”他不动声色地开始上眼药,“我们创意部,确实不该用这么死板的流程来管理。您看,是不是可以先把日报制度取消了,让大家喘口气?”

我看着他,心里冷笑。

他这是想借着姜晓白煽动的舆论,来逼我让步,从而彰显他在部门里的影响力,顺便卖个人情给所有人。

算盘打得真响。

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