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《亏成首富从游戏开始》精彩章节试读
第一章
我被裁员后，绑定了一个「亏钱致富」系统。
公司每亏100块，我就能个人到手100块；每赚100块，我只能分到1块。
于是，我拼命作死：专招混子、福利拉到天花板、做最反市场的游戏、投最不靠谱的项目……
结果，混子们成了业界最强的团队，公司福利上了热搜，垃圾游戏被奉为神作，烂尾投资被国家表彰。
三年后，我对着公司账上近百亿的利润，和手机里不到十万的存款，哭得像个傻子。
现在，我决定进行终极一搏：投入十亿，研发「太空垃圾情感共鸣器」。
这次，总该能亏了吧？
裴谦盯着电脑屏幕上的财报，感觉自己的手在抖。
不是激动的，是气的。
腾达网络技术有限公司，第三季度净利润：2.3亿人民币。
“又赚了……”他喃喃自语，然后把脸深深埋进双手，“我只想亏钱啊！”
办公室外传来员工们的欢声笑语，有人在大声讨论周末要去新开的温泉度假村团建——那也是裴谦名下的产业，本来以为绝对亏钱的项目，现在预约已经排到三个月后。
手机响了，是《商业前沿》杂志的专访邀请。邮件里称呼他为“90后商业奇才”“颠覆性思维的战略家”。
裴谦把手机反扣在桌上。
两年前，他还不是“裴总”。
那时候他还是个普通的大厂程序员，每天996，最大的梦想是攒够首付。直到那天，公司“结构性优化”，他也在名单上。
抱着纸箱走出写字楼时，雨下得很大。手机就在这时弹出奇怪的消息：
【财富转换系统已绑定】。
【规则说明：你已获得5万元创业启动资金及系统虚拟资金池。请创办一家公司】。
【核心规则：公司每盈利100元，你可获得1元个人提成；公司每亏损100元，你可获得全额100元个人补偿】。
【唯一目标：当系统判定虚拟财富已完全转化为你的个人可支配资产时，系统解除】。
【温馨提示：请勿向任何人透露系统存在，否则将清零所有资产】。
裴谦站在雨里看了三遍。
他数学不差。这意味着，如果他的公司亏损，他个人能拿到全额补偿；如果盈利，他只能拿可怜的百分之一。
想赚钱？那就拼命亏钱吧。
“神经病。”他当时这么想。
但银行账户里确实多了五万块。还有一条来自“神秘投资人”的短信，承诺后续会有更多资金支持，前提是他必须真的在创业。
走投无路的裴谦，签下了那份魔鬼契约。
他当时天真地想：亏钱还不容易吗？
如今，两年过去，他坐在价值千万的办公室里，旗下公司估值超过五十亿，而他个人账户……
他点开手机银行。
余额：87,652.33元。
绝大部分还是当初那五万块剩的。
因为公司一直在盈利，他只能拿百分之一。而那些盈利，又会被系统要求继续投入公司扩张，形成恶性循环。
“裴总，林总监问您下午的发布会致辞准备好了吗？”助理小杨敲门进来，眼睛亮晶晶的，满是崇拜。
“告诉她……我身体不适。”裴谦有气无力。
“可是裴总，这次是我们‘反向思维办公套件’的发布会，媒体都来了，说您又引领了办公室革命……”
“我说我不去！”裴谦声音大了些。
小杨一愣，随即露出理解的表情：“明白了裴总，您一定是又在思考更深的战略布局。我这就去安排。”
看着小杨离开时那副“老板的深意我永远不懂但我坚决执行”的背影，裴谦想哭。
他哪有什么战略。
他只想亏钱。
时间回到公司刚成立时。
拿到系统给的启动资金和第一笔“虚拟注资”200万后，裴谦认真制定了亏钱计划。
第一步：进入一个烧钱快、失败率高的行业。
他选了游戏开发。听说九成游戏公司活不过三年，完美。
第二步：招最不可能成功的人。
招聘启示写得惊世骇俗：
【腾达网络招聘】
要求：
待遇：
底薪比行业平均水平高50%
每天工作6小时，双休，年假20天
提供豪华午睡房、免费三餐下午茶
项目盈利后，团队分成比例高达50%
裴谦想：这样总招不到牛人了吧？来的肯定是想混日子的。团队能力差，项目必然失败。高福利高工资？烧钱更快！
简历雪片般飞来。
面试时，裴谦专挑那些眼神飘忽、回答含糊的。
“你为什么离开上一家公司？”
“因为……我觉得他们太卷了，我想有更多时间玩《塞尔达》。”
“好！录用！”
“你对自己职业生涯的规划是？”
“嗯……不要太累，能按时下班，有时间谈恋爱。”
“非常好！明天来报到！”
就这样，他凑齐了初始团队：主程是个沉迷独立游戏不愿做商业化项目的文艺青年；主美喜欢画谁都不懂的抽象风格；策划是个刚毕业的大学生，唯一的工作经验是在游戏论坛当版主。
裴谦很满意。
第三步：定个离谱的项目方向。
第一次项目会，裴谦拍板：“我们做一款飞行射击游戏。”
团队成员眼睛亮了——这是经典类型，有市场。
“但是，”裴谦补充，“画面要用最复古的像素风，音效用8-bit，剧情……不要剧情。玩法就是一条路打到底，没有任何创新。对了，定价198元。”
第二章
“裴总，这会不会太……”主策划小林怯生生问。
“就这么定了。”裴谦斩钉截铁，“记住我们的理念：不迎合市场，只做我们自己。”
他心里想的是：快亏，快亏，让我拿补偿！
项目启动。裴谦继续加码：
·办公室租在最贵的CBD，人均面积是行业标准的三倍。
·定制了号称“人体工学天花板”的办公椅，每把八千。
·设立“灵感休息室”，里面有游戏机、漫画书、咖啡机和一张真皮按摩椅。
·规定每天下午4点必须集体休息半小时，美其名曰“创意酝酿时间”。
员工们惊呆了。
“裴总，我们何德何能……”主程张楠，那个文艺青年，眼眶有点湿。
“别多想，我只是觉得……大家舒服了，才能，嗯，更好地工作。”裴谦差点说漏嘴：我只是想烧钱。
三个月后，游戏做完了。
名字是裴谦起的：《飞吧！小火箭！》——听起来就很幼稚。
上线当天，裴谦开了瓶最便宜的红酒，准备庆祝第一笔亏损。
24小时后，后台数据：
销量：152份。
裴谦心里一沉：居然还有人买？但算了，152份，每份198元，总收入三万多，扣除平台分成、成本……肯定亏！
他美滋滋地等月度财报。
一周后，游戏社区里出现一个帖子：
【有人玩过《飞吧！小火箭！》吗？198元像素游戏，我本来想骂街，结果……】
发帖人详细描述了游戏：
“画面是复古像素没错，但细节惊人！每个敌机的爆炸特效都不一样，背景的星空会随着关卡渐变……”
“音乐是8-bit，但旋律绝了！我专门去查了作曲，居然是请了独立音乐人手工编曲……”
“最离谱的是手感！这可能是近年来手感最细腻的飞行射击游戏，每一次操作反馈都精准到毫厘！”
“而且没有任何内购、没有体力限制、没有广告！198元买断，你得到的是一份完整、纯粹的游戏体验！”
帖子火了。
评论区开始出现奇怪的画风：
“这是对商业游戏泛滥的叛逆！”
“在所有人都追求3A大作的年代，有人回归游戏本质，respect！”
“据说制作团队拒绝了一切投资，就是为了保持独立性！”
“支持良心厂商！”
第二周，销量突破5000份。
各大游戏媒体开始报道这个“奇葩公司”：
《腾达网络：逆流而上的游戏清流》
《198元定价背后的坚持：专访腾达创始人裴谦》
《在这个浮躁的时代，还有人记得游戏最初的模样》
裴谦看着报道，手在抖。
记者采访时，他反复说：“我们没想那么多，就是随便做做……”
记者感动地写：“裴总谦逊低调，不愿夸大自己的理想主义。”
财报出来了。
《飞吧！小火箭！》扣除所有成本后，净盈利：120万元。
裴谦的个人提成：1.2万元。
而如果这些钱亏了，他本可以拿到120万全额补偿。
他瘫在昂贵的办公椅上，看着天花板。
“系统，”他低声说，“你是不是在玩我？”
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