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《拿下年终业绩第一后，我裁掉了整个部门》精彩章节试读
第一章
入职满三个月，人事部发来贺信。
恭喜我拿下年度业绩第一，成功通过实习期。
我心头一喜，盘算着按规矩得请部门同事吃顿饭。
还没等我开口，主管把我叫进办公室：
“上面刚下的指令，每个部门按表现递一个裁员名字上去。”
我愣住了：“裁员通知不是应该全员一起公布吗？为什么单独叫我？”
主管猛地打断：“张磊是信华李总的外甥，王笑笑是副总夫人的表妹，
至于李军，他倒是没什么人脉，但家里有五个孩子要养。不如你去和他商量商量？”
我笑了，这个老六不仅看人下菜碟，还会道德绑架。
可他不知道，公司最大的投资方，就是我爸。
1
我看着主管泛满油光的脸，还以为我听错了。
我不是在上班吗？
怎么好像开家长会似的，主管帮各路家长做起自我介绍了？
可我看主管这架势，并不像在开玩笑。
我没死心，对主管说：
“就算要裁我，是不是也该开个会，让大家都知道这个事？”
我记得那三个人，平时把难活累活全甩给我。
说是为了磨炼我，他们干得一点也不开心只想回家继承家业。
就连李军，也总嚷嚷着想提前退休，回老家躺平。
他们还总骂主管是势利眼，只会巴结上面。
主管斜了我一眼，干脆把张磊、王笑笑和李军都叫了进来。
2
事实证明，是我想多了。
主管宣布了裁员消息，并直接点明说他想提交的名单是我。
话音刚落，张磊马上接话：
“赵妹妹啊，你别怪张哥说话直。你虽然最近业绩好看，但那都是我们让着你的，想给你这新人一点鼓励。真要比解决复杂问题的能力，你还差得远。”
可我记得，上周那个难搞的客户，是他自己搞不定，求我帮忙做的方案。
王笑笑立刻点头，帮腔道：
“就是，而且你有时候太爱表现了，不太合群，团队协作精神还是差了点。”
她大概忘了，她现在手上的大项目，是她撒娇卖惨求爷爷告奶奶让我帮她做的核心部分。
李军更是直接对我摇了摇头：
“赵蕊，说实话，你干的那些活，其实含金量不高，换个应届生培训两天也能做。”
这个三天两头请假的人，此刻倒评判起我工作内容的含金量了。
他们三个你一唱我一和，好像裁掉我不是迫不得已，而是多么英明正确的决定。
主管在一旁满意地点着头。
见状，我没再理会他们，直接掏出手机。
当着一屋子人的面，拨通了人事部的电话，还按了免提。
接电话的是个陌生男人，声音很不耐烦：
“喂，人事部，哪位？”
我吸了口气，尽量平静地说：
“你好，我想确认一下，关于公司要求市场部门按表现提交裁员名单的具体标准是什么，是看业绩吗？”
电话那头的人啧了一声，语气更不耐烦了：
“废话！不看业绩看什么？公司白纸黑字写的，优先保护高绩效员工。”
“等等，你谁啊？哪个部门的？”
我赶紧说：“我是市场部的赵蕊。“
“赵蕊？”对方音调猛地拔高，语气更冲了。
“就你啊！我正想找你呢！”
“你转正提交的那个项目报告，客户签字页模糊不清，根本不符合归档要求！”
“跟你对接的小刘今天调休，你明天赶紧找她把这事儿弄明白！”
“自己的屁股都没擦干净，还操心裁员标准？”
电话被猛地挂断，我举着手机，整个人懵在原地。
签字页模糊不清？怎么可能？
前天下午，我正忙着整理转正材料，王笑笑凑过来，愁眉苦脸：
“姐妹，救命啊！我的方案我实在搞不定了，客户明天就要，你点子多，帮我看看，提提意见就行！”
我头也没抬，晃了晃手里厚厚的文件袋：
“笑笑，我真没空，我这些转正材料今天下班前必须交到人事部，小刘催好几次了。”
她却不依不饶，用身体堵在我工位前：
“就半小时！最多半小时！算姐姐求你了！这个单子黄了，主管非得剥了我的皮不可！”
她双手合十，作揖似的：
“这样！你帮我看方案，材料我帮你交！我正好要去人事部办点事，顺路的事儿！
保证给你弄得妥妥当当！”
我被她缠得没办法，看着她那副可怜相，最终还是心软了。
把材料递给她的前一秒，我还特意又打开文件袋，把所有文件都仔细检查了一个遍。
3
想到这里，我猛地抬头盯住王笑笑。
她脸上那点得意还没收回去，正好撞上我的目光，眼神立刻开始躲闪。
“王笑笑，我的材料是怎么回事？”
“赵蕊！”主管猛地一拍桌子，油光满面的脸上全是厌烦。
“你还有完没完？自己工作出纰漏，还想赖到别人头上？”
“我告诉你，现在、立刻、马上，回去收拾东西！别在这儿胡搅蛮缠赖着不走！”
我看着他们四个人一副吃定我的样子，气到极点，反而笑了出来。
“走？我凭什么走？”
我收起笑，直视着主管。
“刚才人事部的话，您耳朵是摆设吗？人家明白说了，裁员看业绩！要走也不是我走！”
主管像是听到了天大的笑话，挺着啤酒肚往椅背上一靠：
"业绩？你一个新人能有什么业绩？"
张磊立即嗤笑一声，优越感十足：
"就是，我舅舅可是信华的采购总监，这层关系你比得了吗？"
李军也跟着帮腔，语气轻蔑："我手上这三个客户跟了三年，光是维护费一年就几十万，新人还是认清自己的位置比较好。"
王笑笑得意地晃了晃手机："我刚问了我表姐，这个月绩效我排第三！"
"第三？"
我立刻抓住她的话头。
"王姐，公司裁员看的是年度总绩效，不是你单个月排第几。
你上个月业绩垫底差点没达标，不会忘了吧？单月第三能把你年度业绩拉回来多少？"
我转向张磊，毫不客气：
"张哥，你舅舅是信华采购总监不假，可上个月信华那个五百万的单子，是你谈下来的吗？那天你说要赶着去和朋友打麻将，死活不肯去。
最后是谁冒着大雨替你去谈的合作，需要我提醒吗？"
"还有你，李军。"
我没给他们开口的机会。
"维护费一年几十万的客户确实厉害，可我怎么听说，人家最近对我们服务意见很大，正在考虑续约的事？你这维护，都快把客户维护丢了吧？"
我的话像捅了马蜂窝。
张磊脸涨得通红，指着我鼻子骂：
"你少在这儿血口喷人！那单子本来就是我的资源！你不过就是跑个腿，真当自己是个东西了？更何况，你才工作三个月，怎么着都是你垫底！"
王笑笑立刻帮腔，声音尖得刺耳：
"就是！再说我上个月垫底怎么了？我手里攥着的客户资源，是你这种新人跑断腿都赶不上的！我表姐一句话，就能让我下个月冲回前三！"
最恶毒的是李军，他嗤笑一声，上下打量着我，眼神轻蔑：
"跟我们比业绩？你一个臭外地的，没背景没人脉，还是个未婚未育的年轻女的，指不定干两天就辞职结婚生孩子去了，公司培养你也是浪费资源！要我说，裁了你才是给公司省钱！"
"够了！"主管猛地一拍桌子，指着我。
"赵蕊！你看看你把办公室搞成什么样子！毫无团队精神，顶撞上司，污蔑同事！
就你这种态度，业绩再好公司也留不得你！现在立刻给我滚蛋！"
4
未婚未育。浪费资源。
听到这话，我关掉了刚打开的显示着业绩第一的短信。
现在拿出来，有什么意思呢？
在他们眼里，我的努力，我的成绩，永远比不上他们嘴里的背景，比不上他们恶臭的偏见。
这样的公司，这么恶俗的公司文化，我不待也罢！
但我可不打算就这么算了。
怒火烧到最旺，反而让我突然冷静下来。
不对劲。
主管就这么自顾自地提交裁员名单，违反公司按业绩裁员的规定，难道不怕我举报他？
他就这么有恃无恐？
我的目光下意识扫过他的办公桌，视线定格在一个陶瓷杯上。
完结小说暂无全文阅读，全书语言流畅，自然洒脱，是一本不错的小伙。