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李姐在台下激动地拍着手，脸上笑开了花，一边鼓掌一边向我投来早该如此的眼神。
我直起身体，继续发言。
“经过深刻的复盘，我们意识到，过去那种模糊的、充满人情味的管理模式，确实不够清晰，也容易引发误解。”
“这违背了我们作为一家商业公司，追求高效和明确回报的本质。”
“因此，为积极响应广大同仁对价值量化的呼声，公司决定——”
我故意拉长了声音。
所有人都屏住了呼吸，身体微微前倾。
张晓更是将镜头死死对准我，准备记录下这伟大的瞬间。
我环视全场，公布了我的决定。
“——即日起，废除所有非量化的弹性福利制度！”
“耶！”
欢呼声几乎要冲破天花板。
“并且，为了确保公司的每一份资源，都投入到最高效的产出中去……”
“从下周一开始，公司将全面推行标准化KPI考核与996工作制。”
“所有岗位，底薪下调百分之三十，剩余部分与绩效严格挂钩！末位淘汰，每季度执行一次！”
前一秒还在狂欢的众人，脸上的表情瞬间僵住。
那些指望着保底工资、在舒适区里摸鱼的员工，眼神里迅速被惊恐和不安所占据。
我放在讲台上，用来连接投影的手机，屏幕忽然亮了起来。
一封加急标记的邮件，被实时投送到了我身后的巨幕上，每一个字都带着冰冷的压力。
发件人：星辰资本—赵清。
赵总，业内最负盛名的风投女王，也是我们B轮融资最重要的潜在投资人。
【林总，我看到了网上的舆论。】
【我们无法接受一家企业文化如此不稳定、员工毫无契约精神和职业素养的公司。】
【我的金牌分析师，高晴，下周一会入职贵公司，担任特别顾问。】
【她将对你的团队将对你的团队进行最终的评估。】
【这轮融资能否到账，取决于这份评估结果。】
【证明给我看，你的团队配得上我的钱。】
赵总的邮件，让会议厅里陷入了死一般的寂静。
大家都明白，如果无法通过评估，这意味着什么。
这一刻所有人都惶恐不安！
全场死寂。
所有人都被这封邮件震慑住了。
星辰资本。
赵清。
高晴。
这三个名字，像三座大山，压在每个人的心头。
张晓的直播间里，弹幕都停滞了。
前一秒还在庆祝胜利的狂欢，瞬间变成了冰冷的恐惧。
如果B轮融资失败，公司会怎样？
裁员？
倒闭？
没人敢想下去。
张晓的脸，一下子变得惨白。
他手里的手机，仿佛有千斤重。
他想关掉直播，但手指却不听使唤地颤抖。
李姐脸上的笑容也凝固了。
她求助似的看向周围的同事，却只看到一张张同样惊慌失措的脸。
我看着他们的反应，心中没有一丝波澜。
我拿起麦克风，声音平静而冷酷。
“会议结束。”
“人事部会后将996工作细则和KPI考核标准，发到每个人的邮箱。”
“下周一，我不希望看到任何人迟到。”
说完，我转身走下发言台，径直离开了会议厅。
留下一屋子的人，面面相觑，如坠冰窟。
我刚回到办公室，助理小陈就跟了进来，眼眶通红。
“林总，您真的要这么做吗？”
“公司……公司不是一直像个家一样吗？”
我坐在椅子上，疲惫地揉了揉眉心。
“小陈，是他们亲手把这个家拆了。”
“现在，我只是把砖瓦还给他们而已。”
周一清晨。
公司门口的打卡机前，史无前例地排起了长队。
八点五十九分，几乎所有人都已经坐在了自己的工位上。
办公室里再也听不到猫叫。
取而代之的，是此起彼伏的键盘敲击声和鼠标点击声。
空气中弥漫着紧张和压抑。
九点整。
一位穿着黑色职业套装，气质凌厉的女人，准时出现在公司门口。
她就是高晴。
她目光如炬，扫视了一圈鸦雀无声的办公室。
最后，她的视线落在了行政部的李姐身上。
李姐正在手忙脚乱地整理文件，桌上还放着一杯刚泡好的花茶。
高晴走了过去，伸出手指，在李姐的桌面上轻轻敲了敲。
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