最近火的一本书名字叫《我被员工评为虚伪老板》，其中的角色是 张晓 ，这本书的作者描写生动，文笔极佳，备受大家喜爱。小说章节内容分享：第一章我的公司因为允许带薪撸猫、无限期休假，无需打卡，一度成为别人眼里的神仙公司。直到我的员工在网上发帖，控诉这一切都是“温情陷阱”。他把公司拍得岁月静好，配文却是：“别羡慕，这一切都是用我们的低薪和青春换的。”帖子火了，我成了用小恩小惠压榨员工的虚伪老板。全网都在劝我的员工快跑。好，我成全他们。
《我被员工评为虚伪老板》精彩章节试读
第一章
我的公司因为允许带薪撸猫、无限期休假，无需打卡，一度成为别人眼里的神仙公司。
直到我的员工在网上发帖，控诉这一切都是“温情陷阱”。
他把公司拍得岁月静好，配文却是：“别羡慕，这一切都是用我们的低薪和青春换的。”
帖子火了，我成了用小恩小惠压榨员工的虚伪老板。
全网都在劝我的员工快跑。
好，我成全他们。
我发了新规：即日起，废除所有弹性福利和人性化管理，公司进入标准化管理时代，一切按KPI考核说话。
当办公室不可以再带喵星人上班，请假单需要层层审批时，严格的KPI一言不合就扣工资，那些曾对我口诛笔伐的员工，堵在我办公室门口，求我把“家”还给他们。
1
周五下午，公司的公共休息区照例办起了下午茶。
我宣布这个季度项目顺利，除了常规的季度奖，每个人再额外加发一笔阳光普照的奖金。
休息区里响起一片轻松的议论声。
我拍了拍手，笑着补充。
“另外，咱们公司的宠物零食区该补货了，行政部统计下各位主子的口味。”
“需要休长假的同事也尽快报备，方便大家协调工作。”
我一手创办的这家设计公司，不大，但氛围一直是我引以为傲的。
允许带宠物上班，提供无限带薪假期。
在我看来，创造力源于自由和热爱，而不是枷锁。
给够员工体面和尊重，他们自然会回报以价值。
然而，一片欢声笑语里，一个刺耳的声音插了进来。
“林总，说这些有意思吗？”
是公司的王牌设计师，张晓。
他放下手里的咖啡杯，眼神里带着一丝不加掩饰的嘲弄。
“这些听起来好听的福利，不就是为了让我们心安理得地接受低于市场水平的薪水吗？”
“无限假期？有几个项目压着，谁又敢真的休？”
“这不就是画饼吗？”
周围瞬间安静下来。
我看向他，尽量让自己的语气保持平静。
“张晓，如果你对薪酬有疑问，我们可以单独谈。”
“公司从不吝啬给有能力的员工匹配对等的报酬。”
“这些福利，只是希望给大家提供一个更舒适的环境，它和薪酬是两回事。”
张晓根本不接我的话。
他冷笑一声：“别单独谈了，您的那套说辞我都会背了。”
“您是老板，您总是有理的。”
我不想让场面变得更难看。
“如果你觉得我们庙小，可以随时去看外面的机会。”
“今天的下午茶就到这里。”
说完，我转身离开。
不少想拿奖金的同事，都围到行政那里确认信息，脸上是藏不住的笑意。
这让我稍感安慰。
可没过多久，我办公室的门被敲开了。
是张晓。
他径直走进来，反手带上了门。
“林总，我希望您能取消那些虚头巴脑的福利，把钱实实在在地发到我们工资卡里。”
我被他气笑了：“我凭什么要按你的想法来？”
“为了让大家的付出得到真正的回报！”他一副为民请命的样子，“别再用这些小恩小惠麻痹我们了！”
我的脸色沉了下去。
“我没有权力阻止你追求高薪。”
“但你同样没有资格，去破坏其他同事享受这份舒适的权利。”
“出去。”
张晓没想到我会如此强硬，怔了一下，最后还是悻悻地离开了。
我去休息区接水，刚走到拐角，就听见里面传来张晓的声音。
“李姐，你说这老板是不是特虚伪？满嘴都是人文关怀，一谈到钱就翻脸！”
另一个声音是行政部的李姐，立刻附和道。
“可不是嘛！小张，你眼光毒，一下就看到本质了！就得有你这样敢说实话的人。”
“姐支持你！这事儿不能就这么算了，得让外面的人也瞧瞧，这神仙公司的内里到底是什么样的！”
我端着杯子，面无表情地走回了办公室。
李姐工作清闲，平时最喜欢在公司撸猫摸鱼，享受着弹性的工作时间，背后却最爱抱怨。
临近下班，我无意间扫了一眼张晓的座位。
他正举着手机，对着同事脚边一只熟睡的橘猫，仔细地调整着光线和角度。
然后，他打开美颜滤镜，将自己的脸凑到镜头前。
镜头里的他，眼神忧郁，表情疲惫，嘴角却强行扯出一丝微笑。
他用一种充满故事感的、故作坚强的口吻，开始了录制。
2
当晚，一篇帖子在各大职场社群被疯狂转发。
《我在“神仙公司”温水煮青蛙的三年》
帖子的作者，正是张晓。
他将公司日常的温馨照片，比如同事们撸猫、开生日会、一起布置圣诞树的场景，和我下午在会上说的福利政策全部贴了上去。
然后用一种看似客观、实则充满暗示的笔调，讲述自己如何被这种“家庭氛围”麻痹，从而忘记了薪资停滞不前的现实。
帖子里，他把自己塑造成一个幡然醒悟的受害者。
“每天下午都有精致的甜点，我的猫在公司过得比我还好。”
“老板总是对我们说，开心最重要，我差点就信了。”
“直到我看到同学的薪资单，才发现我的开心，原来如此廉价。”
这篇帖子的杀伤力，远超我的想象。
评论区很快被各种感同身受的留言淹没了。
“天啊！这不就是新型的职场PUA吗？用小恩小惠让你忘记涨薪！”
“楼主快醒醒！这种公司最坑人，等你年纪大了就直接踢开！”
“抵制这种伪善老板！把我们当宠物养，然后心安理得地支付低薪！”
“已转发，提醒身边的朋友，警惕这种温情陷阱！”
我的私人电话和社交账号立刻被曝光，无数的质问和谩骂涌了进来。
第二天清晨，我疲惫地回到公司，发现楼下已经聚集了好几家媒体和网红。
我刚坐进办公室，张晓就带着李姐，施施然地走了进来。
李姐装出一副忧心忡忡的样子。
“林总，您看这事闹的，小张也是年轻，说话直了点。”
“不过事已至此，现在网上都说我们公司是画饼大师，您不如就顺水推舟，给大家涨涨工资，把这事平息下去吧。”
张晓得意地晃了晃手机，屏幕上是他那篇帖子的百万阅读量。
“林总，现在所有人都支持我。”
“我建议您立刻宣布全员普调，并且向我个人公开道歉。”
他身体前倾，声音里满是威胁。
“否则，行业协会的调查函，恐怕已经在路上了。”
话音未落，我的助理小陈就脸色煞白地闯了进来。
“林总！出事了！设计行业协会给我们发了公函，说接到大量举报，要求我们提交近三年的薪酬数据和人才流动报告，进行内部调查！否则就要拉进行业黑名单！”
张晓的笑容更加灿烂。
“听见了吗林总？我这叫顺应民心。”
我没有搭理他，视线凝固在小陈递来的平板上。
平板的屏幕上，是一个行业匿名社区的截图。
一个热帖的楼主，是我亲自带出来的程序员，周毅。
就在半年前，他父亲重病，急需手术费，是我个人名义借给他三十万，让他渡过难关。
我当时只对他说了一句：“安心照顾家人，工作的事别担心。”
而此刻，他以内部员工的身份，在那篇热帖里回复了一条关键信息。
“楼主说的没错，我们公司确实已经连续两年没有进行过薪酬普调了。”
这一行字，像一把刀，精准地刺进了我的心脏。
张晓显然注意到了我瞬间冰冷的脸色，以为我被吓住了。
他笑得愈发张扬：“林总，现在，您愿意考虑我的提议了吗？”
就在这时，我的手机开始剧烈震动。
几个最重要的客户，电话一个接一个。
3
“林总，网上说的是真的吗？你们公司的核心人才要是这么不稳定，我们明年的合作项目，恐怕要重新考虑了！”
“老林，你们的尾款我先压一下，等你把内部问题处理干净了再说！”
一夜之间，我的公司成了虚伪压榨的典型。
我的个人履历、家庭背景、甚至我开的车都被扒了出来。
成千上万条嘲讽和诅咒，塞满了我的私信。
公司楼下，举着“拒绝画饼，抵制黑心老板”牌子的网红越聚越多。
人事总监火急火燎地找到了我。
“林总，我们必须立刻启动危机公关！”
“我们连夜做一个福利价值换算H5页面，把无限假期、宠物福利、下午茶这些折算成市场价值，让大家看到我们实际的付出！”
“用数据说话，谣言会自己消失的！”
我本来打算采纳。
然而，就在我准备安排下去的时候，助理小陈把她的电脑转向我。
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