薪水倒挂 书中的两位主角是 刘明远胡晓莹 ，由网络大神刘明远编写而成，这本书文情并茂，深深的打动人心，薪水倒挂的简介是：「老板，为什么胡晓莹一个新人的工资比我这个主管高了一倍都不止？」老板刘明远先是一愣。随即皱眉。「周意，咱们公司有薪酬保密制度，你怎么能随便打听其他同事的工资？」保密保密。
《薪水倒挂》精彩章节试读
「老板，为什么胡晓莹一个新人的工资比我这个主管高了一倍都不止？」
老板刘明远先是一愣。
随即皱眉。
「周意，咱们公司有薪酬保密制度，你怎么能随便打听其他同事的工资？」
保密保密。
保密是怕我这个老员工知道自己有多可笑吗？
第二章
我也是气狠了，质问老板：「公司刚创立的时候我就来了，我勤勤恳恳干了这么些年。可到头来，工资还不如一个刚进来的应届生。」
「而且就算不谈资历，不谈职位，我的产出和成绩也比新人高多了吧？」
就说上个月，我写的短视频文案爆了五个。
胡晓莹什么都没有。
她究竟凭什么拿的比我多？
老板语气放缓：「小周，你这些年的努力和付出我当然知道，可公司有公司的难处，现在市场人力成本涨得厉害，想招到胡晓莹这种名校毕业的人，就得这个价。你是公司的老人，更应该理解公司才对呀。」
我理解不了。
人力成本涨了，那怎么不给我这个老员工涨？
难道我不配？
「可是这根本不合理！」
「没什么不合理的，公司发展需要新鲜血液，而市场规律就是这样，不光是星辉，所有的公司都这样。」
我直截了当：「老板，我申请涨薪。」
不但要涨，我还要拿得比新人多才行。
可老板想都不想就拒绝了我：「你好好想想，公司哪年没给你涨????过？人，要懂得知足。」
他是给我涨了，每年五百。
涨了六年还被新人吊打，老员工真是不如狗啊。
我清楚地记得年初老板找我谈话，说现在大环境不好，公司越来越难，别人都没有涨薪机会，除了我。
我当时深信不疑，内心对老板感恩戴德。
结果转头他就给应届生那么高的工资……
伤害巨大，侮辱巨强。
我深吸一口气：「如果是这样的话，我恐怕没办法继续在公司干下去了。」
让我拿着八千块的工资，带着一万八的新人，我怕我会心梗。
老板明显不悦：「这话我可以当作没听到，你回去吧。我希望你冷静下来好好想想，只盯着钱，在职场上是很难有好的发展的。」
从老板办公室出来的时候，HR乔娜正好要进去。
她看到我，一脸不自在。
估计是猜到我为什么会在这里了。
我站在门外没急着离开。
「……是我的疏忽，老板，对不起……」
「张口就敢跟我提涨薪，公司管理，薪酬制度他想得明白吗？不是在公司待的时间长就配拿高薪了！」
第三章
「说起来，周意最近半年加班时间越来越少了，可能早就对公司有意见了吧……」
听到这我拳头都硬了。
这人事脑子有病吧？
前几年我工作强度大，天天不要命地加班，别人996，我直接007。
今年公司规模扩张，来了不少新人，我手上一些没难度、和内容策划关系不大的工作便分了出去。
再加上我身体出现毛病，不敢再那么拼。
所以才显得没以前工作那么猛了。
但即便如此，我的工作时长还是远超其他人。
她乔娜是瞎了吗？
「老板，万一他真的要走怎么办？」
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