我看着这一屋子理直气壮的强盗。
突然觉得讲道理是多余的。
在他们自己制定的规则里,我注定是被剥削的那个。
“好,很好。”
我收起手机,站起身。
“既然你们这么喜欢算积分,那我们就按积分来。”
“姜文昊,把那个群的投屏打开。”
“我有东西要给你们看。”
姜文昊愣了一下。
“这就对了嘛,汇报工作就要有汇报的样子。”
他屁颠屁颠地去开了电视投屏。
我连上手机。
屏幕上出现的不是检讨书。
而是一份我花了一下午时间整理出来的Excel表格。
标题赫然写着:《姜氏家族第一季度审计报告及反向KPI考核表》。
客厅里鸦雀无声。
电视屏幕上,那几个加粗的黑体字格外醒目。
姜文昊手里的遥控器差点掉地上。
“苏曼,你这是什么东西?”
婆婆眯着眼睛,盯着屏幕。
“反向KPI?你想造反?”
我没理会他们的质问,手指在手机上滑动。
PPT翻到第一页。
“既然是家族企业化管理,那就要讲究公平公正。”
“我是实习生,你们就是管理层。”
“管理层不称职,员工有权发起弹劾。”
我指着屏幕上的第一行数据。
“考核对象:婆婆。”
“考核指标:情绪管理。”
“违规记录:今日早晨5点大声喧哗,制造噪音。”
“扰乱员工休息。”
“扣分建议:-50分。”
婆婆瞪大了眼睛,嘴唇哆嗦着。
“你……你敢扣我的分?”
我继续翻页。
“考核对象:姜文昊。”
“考核指标:财务诚信。”
“违规记录:擅自挪用员工(我)的私人财产20万元。”
“且未进行任何书面说明。”

“扣分建议:-1000分(严重违纪)。”
“处罚措施:立即归还本金,并支付同期银行利息。”
姜文昊脸色惨白,冲上来想拔掉投屏线。
“苏曼!你给我关了!家丑不可外扬!”
我侧身避开,顺手抓起桌上的水果刀,重重地拍在茶几上。
“当啷”一声。
姜文昊的动作僵住了。
亲戚们也都吓得往后缩。
我把玩着水果刀,眼神扫过在场的每一个人。
“急什么?还没讲完呢。”
“考核对象:大嫂。”
“考核指标:职场霸凌。”
“违规记录:多次在群内煽动对新员工的敌意。”
“制造不良企业文化。”
“扣分建议:-30分。”
大嫂缩在角落里,不敢吭声。
我把目光转向二姑。
“还有这位二姑,入职诚意金是吧?”
“根据《劳动法》,用人单位不得以任何名义。”
“向劳动者收取财物。”
“你这是非法集资。”
“建议移交司法机关处理。”
二姑手里的瓜子撒了一地。
“你……你这是胡搅蛮缠!”
“这是家规!不是法律!”
我冷笑一声,把手机扔在茶几上。
“家规?”
“你们的家规,大得过国法吗?”

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